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春风十里不如你——来自公司加强“五必谈、五必访”工作的报道

发布时间:2018/05/12

春风十里不如你——来自公司加强“五必谈、五必访”工作的报道

   春节临近,企业员工队伍的思想动态变化直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的思想政治工作,已成为企业治理的一项重要内容之一。公司党委在新的一年的党建工作科学化水平过程中,及时调整“五必谈、五必访”工作方案,继续加强党政建设与安全生产及其他工作的结合力度。

火力全开,攻心为上

       新春佳节,踏着欢快的歌声向着新时代走来。广大职工的思想也跟着活动起来,根据之前经验,职工们归家心切,春节值班有情绪等问题时有发生,时不时的就会引发“三违”,造成不必要的安全隐患。
       公司继续实行“五必谈、五必访”活动,及时调整活动方案,应对新形势,适应新情况,紧跟新变化,全方位、立体化管控,让广大职工群众度过一个欢乐、祥和的春节。
      “发现职工问题及时谈心,及时解决。”这是公司综采二队党支部建立的领导“谈心”工作制中的一项工作要求。“谈心”工作制是该队组结合“五必谈、五必访”的工作实施要求,创新延伸出的一项工作制度。他们将员工个别谈心和集体教育相结合,做到个别问题单独解决,共性问题集体反思。
      “我们根据问题员工的不同状况设定专属的谈心方案,这样更能贴合他们的实际,问题解决起来也比较有效。” 综采二队党支部书记李原这样谈道。自该支部“谈心”工作制实施以来,该支部上花班的职工近80%按时上岗,长旷人数减少了将近10人。
        同时,公司在各党支部积极建立更新“双档案”,即职工个人信息卡与员工访谈档案。各党支部可以全面了解本支部员工信息,每月都要对支部思想状态不好的职工及时进行走访谈心,了解他们的需求,帮助他们解决问题。同时,公司还重视“回访”工作。在首次访谈后一个星期后要对问题员工适时“回访”,对思想状况未改观的员工要进一步加强思想引导与管教约束,确保访谈工作落到实处、取得实效。
      “留人首先要留心,谈心就是将心比心,经常性地了解职工的工作和生活情况,给予关心和帮助,让大家在威尼斯网址工作感觉不孤独。” 公司宣传部长马立斌如是说。

访出来的满满幸福

     “老李,你的伤怎么样了?儿子今年回家过年吗?家里还有什么困难没有呢?”
       李红兵,潞武农业公司生产技术部职工,在一次生产正常检修过程中,被车间铁器击打中头部流血,缝合6针。家中独子在上海打工,适逢春节来临之季,该党支部书记李有德得知此事。于2月6日下午到该职工家进行慰问工作。
       在李红兵家中,李书记详细了解其家庭生活状况及收入情况,叮嘱其安心养伤渡过一个祥和的春节。当了解到其独子尚未娶亲,且家庭负担较重,他立即要求公司党支部对公司外聘职工做一个详细调研,看看有多少群众存在同样的问题,然后再进一步展开协调帮扶工作。


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